Regeringens aftale med Dansk Folkeparti om økonomisk genopretning betyder, at der kommer loft over den hjælp, som forældre til børn med en varig funktionsevne kan få i tabt arbejdsfortjeneste. Læs hvad det kommer til at betyde for dig og din familie.
Stramningerne kommer til at ramme de familier, der kommer ind i ordningen efter 1. januar 2011. Så har du fået udbetalt tabt arbejdsfortjeneste i 2010, bliver du altså ikke berørt af de nye regler. Her gælder de samme regler, så længe du er i ordningen. Det samme gælder for familier, der ansøger om tabt arbejdsfortjeneste i 2010, men først får den bevilliget for 2011.
Reglerne gælder altså for nye ansøgninger efter 1. januar 2011. Er det derfor på tale, at du skal have tabt arbejdsfortjeneste i 2011, men endnu ikke er under ordningen, så skal du allerede i 2010 søge om tabt arbejdsfortjeneste - og få denne bevilliget - for at gå fri af de kommende stramninger.
Hvis du har delt tabt arbejdsfortjeneste i 2010 med din partner – kan I fortsætte med det på de gamle regler. Det er også muligt at dele tabt arbejdsfortjeneste med de nye regler.
Der bliver ikke ændret på andre ordninger i serviceloven. Du kan fortsat modtage merudgiftsydelse og andre støtte- og hjælpeforanstaltninger.
De nye regler møder stor modstand fra handicap organisationerne, fordi konsekvensen kan blive, at forældre ikke har råd til at støtte deres barns udvikling bedst muligt og blive købt fri i et vist antal timer ugentligt eller for en periode. For forældre til børn der skal have CI, så vil det have stor betydning for deres orlovsperiode i forbindelse med operation og tilslutning af CI og for det antal timer, de kan deltage i den helt afgørende genoptræning af hørelse og talesprog.
Socialministeriet om de nye regler
Socialministeriet har lavet en række eksempler på, hvad de nye regler for tabt arbejdsfortjeneste kommer til at betyde.
Kilde: Nyhed, Socialministeriet, 04.06.10
Kilde: Nyhed, Socialministeriet, 04.06.10
For nye ansøgninger efter 1. januar 2011 bliver der et loft på 230.964 kr. på tabt arbejdsfortjeneste, hvis man får ydelsen på fuld tid.
Det betyder:
• Hvis man for eksempel tjener 228.000 kr. og får bevilget tabt arbejdsfortjeneste, bliver man ikke berørt af de nye regler. Her får man fortsat fuld lønkompensation.
• Hvis man for eksempel tjener 225.000 kr. om året og får bevilget tabt arbejdsfortjeneste i 10 timer om ugen, bliver man heller ikke berørt, fordi lønnen ligger under loftet.
• Hvis man for eksempel tjener 550.000 kr. om året og får tabt arbejdsfortjeneste på fuld tid, betyder loftet, at man får udbetalt et beløb på 230.964 kr. som erstatning for lønnen.
• Hvis man for eksempel tjener 228.000 kr. og får bevilget tabt arbejdsfortjeneste, bliver man ikke berørt af de nye regler. Her får man fortsat fuld lønkompensation.
• Hvis man for eksempel tjener 225.000 kr. om året og får bevilget tabt arbejdsfortjeneste i 10 timer om ugen, bliver man heller ikke berørt, fordi lønnen ligger under loftet.
• Hvis man for eksempel tjener 550.000 kr. om året og får tabt arbejdsfortjeneste på fuld tid, betyder loftet, at man får udbetalt et beløb på 230.964 kr. som erstatning for lønnen.
• Hvis man for eksempel tjener 700.000 kr. og får tabt arbejdsfortjeneste i fem timer om ugen, får man udbetalt fem timers erstatning for sin løn beregnet ud fra loftet på 230.964 eller 19.247 kr. pr. måned. Det vil sige, at beregningsgrundlaget for de ugentlige timer på tabt arbejdsfortjeneste bliver nedsat i forhold til ens løn.
Fakta
Tabt arbejdsfortjeneste er en handicapkompenserende ydelse efter servicelovens § 42.
Tabt arbejdsfortjeneste er en handicapkompenserende ydelse efter servicelovens § 42.
For at blive visiteret til ydelsen skal man have et barn med en betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller indgribende kronisk eller langvarig lidelse.
Ydelsen kan udmåles fra få timer om ugen og op til fuld tid.
